这次座谈会在集团1709会议室进行。。各人围坐一堂，，，萦绕主题，，，畅所欲言，，，畅所欲言，，，有的分享了近段功夫阅读指定书主张内容和心得感悟，，，有的分享了近段功夫在学习和工作上的收成，，，有的分享了近段功夫专业学习的成就。。导师们也别离对自己所带的后备人才或骨干员工的学习、工作情况进行了点评与互换。。最后，，，各人还就后备人才及骨干员工的造就方式及模式进行了探求，，，提出了贵重的定见建议。。这次座谈会在轻松、愉悦的氛围中圆满实现。。

此次座谈会，，，是西津物流自去年6月启动人才梯队建设工作以来的第二次学习互换分享。：：笮，，公司将持续索求探求后备人才及骨干员工的造就方式及模式，，，合理挖掘、开发后备人才及骨干员工的潜能，，，提升后备人才、骨干员工的综合素质、工作能力，，，打造合理的人才梯队，，，为公司持续深入鼎新发展提供有力的人才保险。。同时，，，持续创新学习分享互换方式，，，确保学习获得更好地功效。。